勞務派遣

勞務派遣,作為人力資源職能外包的重要形式,是一種新型的用工模式。重慶飛駛特人力資源管理有限公司與用工單位簽訂勞務派遣協議,同時與單位員工建立勞動關系,用工單位負責派遣員工的工作管理,飛駛特公司負責派遣員工的人事管理,即企業人事行政管理的大部分工作,通常是建立勞動關系、錄用退工手續、檔案管理、保險福利管理、工資發放等,通過簡化流程、降低費用、靈活用工等途徑提高企業人力資源管理效率,實現用工單位效益最大化。

重慶飛駛特人力資源管理有限公司是跨地區人力資源外包聯盟的發起人單位,有實力利用跨地區人力資源外包聯盟在全國19個省、4個自治區、3個直轄市的58 家經營實力在當地位居前列的人力資源外包機構為客戶提供跨地區的勞務派遣服務。

人事管理簡捷。用工單位不需要設立專門人員、機構對派遣人員進行具體繁瑣的人事管理,可以有更多精力專注于用工過程的管理與考核。

成本支出降低。用工單位依據崗位效益、市場價格制定工資標準,綜合核算單位派遣員工支出成本比在編員工大大降低。有利于引進激勵機制,增強員工創造力。

規避勞動糾紛、維護企業信譽。用工單位與派遣員工之間沒有勞動合同關系,被派遣員工的勞動關系隸屬于飛駛特公司。這樣作為用工單位避免了與派遣員工勞動糾紛的發生,從而維護了企業的信譽。

享受專業高效服務。飛駛特公司擁有強大的信息和業務支撐、廣泛的人才資源網絡、長期從事人力資源管理工作的專家,通過實行人才派遣可以得到專業的、高效的、便捷的、優質的服務。

科學求才擇業 針對用工單位可在派遣期間“短中擇長”,發現人才,重點培養,真正留住英才;針對個人可獲得更多就業選擇和表現才能的機會,增加受聘機率。

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